公司認真安排工作總結考核和評先創(chuàng)優(yōu)工作

瀏覽量：5460發(fā)布：      日期：2009-12-22

近日，公司陸續(xù)下發(fā)文件，對年度工作總結、員工考核、管理人員述職、評選優(yōu)秀員工、評選安全和質量專項先進個人等工作進行了具體的安排。

為認真總結2009年公司安全生產(chǎn)和質量管理工作，表彰在上述業(yè)務工作中做出突出貢獻的員工，公司將在年底前按照部門推薦，安保和質量專業(yè)部門初審，黨政領導班子審批等程序，分別評選出“安全生產(chǎn)先進個人”10名、“質量管理先進個人”10名。

12月18日至明年1月15日，公司將按照“業(yè)績評估、能力評估、工作態(tài)度評估”三大項12小項考評內容開展員工績效考核工作，并同時評選出2009年度公司優(yōu)秀員工15名。對于各級管理人員公司將依據(jù)《國藥集團工業(yè)有限公司高管人員（中層管理人員）2009年度績效合同書》中明確的重點工作完成情況和述職測評相結合的方式進行全方位考核。