國藥工業(yè)公司來我公司開展高管人員績效考核

瀏覽量：5519發(fā)布：      日期：2010-01-18

    1月14日上午，國藥工業(yè)公司總經(jīng)理郭毅民、黨委書記張有生及績效考核組成員牛思東、顧祖斌、王鵬蒞臨我公司，對我公司高管人員進行年度績效考核，我公司董事長張明禹及各級管理人員、職工代表、工會委員等50多名同志參加了考核會議，考核會由國藥工業(yè)公司人力資源部經(jīng)理牛思東同志主持。

    公司總經(jīng)理王述東等六位高管人員就2009年度各自的工作情況進行了述職，并提出了2010年的主要工作思路。

    述職結(jié)束以后，國藥工業(yè)公司黨委書記張有生作了重要講話。張書記認為：聽了各位高管人員的述職，可以看出2009年國工有限基本完成了各項工作任務(wù)，高管人員也發(fā)揮了應(yīng)有的作用。張書記同時要求：一是要通過述職相互溝通情況，達到相互學(xué)習(xí)、取長補短的目的；二是各位高管人員要客觀對待成績，客觀對待存在的問題，參加測評人員要本著客觀公正的原則進行評價，要通過考評，評出工作干勁，評出團結(jié)；三是要把重點放在2010年的工作思路上，新的一年如何完成指標，如何確保安全、穩(wěn)定、質(zhì)量、環(huán)保不出問題，要通過交流達成發(fā)展共識，形成清晰的工作思路，帶領(lǐng)全體員工，努力完成新的工作任務(wù)；四是要教育和引導(dǎo)員工積極適應(yīng)調(diào)整、適應(yīng)整合、適應(yīng)改革，這也是科學(xué)發(fā)展的需要。