公司召開2020年半年度中層管理人員工作總結(jié)會議

瀏覽量：5103發(fā)布：      日期：2020-07-23

為全面貫徹落實年初工作部署，確保實現(xiàn)年度各項經(jīng)營目標(biāo)，7月22日，公司召開了2020年半年度中層管理人員工作總結(jié)會議，會議由人力資源部經(jīng)理助理張玲玲主持，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員共計32人分別在順義、廊坊通過視頻參加了會議。

會上，與會的26名中層管理人員分別對照各自的年度任務(wù)目標(biāo)，同時結(jié)合上半年工作的完成情況、存在的問題和解決措施、下半年重點(diǎn)工作計劃以及個人廉潔自律情況等四方面進(jìn)行了總結(jié)匯報。

公司黨委書紀(jì)、總經(jīng)理劉統(tǒng)斌認(rèn)真聽取了每位中層管理人員的工作匯報，同時對大家上半年工作做出的努力表示肯定，并進(jìn)行了個別點(diǎn)評，對公司上半年的經(jīng)營情況進(jìn)行了總結(jié)。最后，劉總對全體管理人員下半年的工作提出了五點(diǎn)具體要求：一是要強(qiáng)化責(zé)任，作為公司骨干，要壓實責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，深入一線，靠前指揮；二是要堅定信心，決不放棄，堅決達(dá)成年度指標(biāo)；三是要尋找有力措施，統(tǒng)籌全局，提前謀劃，克服困難，主動創(chuàng)新，創(chuàng)造最大效益；四是要主動學(xué)習(xí)，積極運(yùn)用線上線下平臺，多讀書、讀好書，特別是選擇經(jīng)典書籍，認(rèn)真研讀，聯(lián)系實際，指導(dǎo)工作；五是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷自我審視，開展批評與自我批評，將全體員工思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，在困難中找機(jī)遇，在務(wù)實中求時效，推動公司不斷發(fā)展前進(jìn)。（人力資源部張玲玲供稿）