國工有限召開2021年度中層管理人員述職考核會

瀏覽量：4293發(fā)布：      日期：2022-01-27

12月31日，國工有限召開2021年度中層管理人員述職考核會，會議由黨委組織部（人力資源部）副經理張玲玲主持。國藥現代黨委委員、副總裁、董事會秘書、國工有限執(zhí)行董事魏冬松出席會議，國工有限中層及以上管理人員、職工代表共計73人分別在順義、廊坊通過視頻參加會議。

會上，33名中層管理人員分別對照各自的年度任務目標，就2021年度工作完成情況、存在的問題和解決措施、明年重點工作計劃以及個人廉潔自律情況等四個方面進行了述職匯報。與會人員從“責任擔當、工作能力、溝通協(xié)作、創(chuàng)新意識、廉潔自律”五個方面對中層管理人員進行了現場民主測評。

國工有限黨委書紀、總經理劉統(tǒng)斌對大家2021年工作成果給予肯定，對公司現階段存在的問題和困難進行了剖析，并對全體人員提出三點要求：一是要精誠團結，共克時艱，認真做好生產、銷售、質量、管理等每一環(huán)節(jié)工作；二是要堅定信心，擔當作為，以“十四五”規(guī)劃為導航儀，加強營銷一體化改革，加大科研項目投入，全面提升質量管理，深入推進精益管理，持續(xù)做好降本增效；三是要用好國家政策，抓好發(fā)展機遇，確保實現企業(yè)利益最大化。

    魏冬松對本次述職考核會作出點評。他指出，此次匯報工作見人見事見數據，能夠深刻反思工作中不足，認真思考明年工作計劃，達到了預期會議目的，并對國工有限今后的工作提出“五個堅決”和“五個不準”要求,同時勉勵大家要心懷鴻鵠之志，知行合一、砥礪奮進，共同推動國工有限開啟發(fā)展新篇章。[黨委組織部（人力資源部）於曉娟供稿]