公司印發(fā)獎(jiǎng)懲暫行辦法

瀏覽量：5748發(fā)布：      日期：2010-12-15

為增強(qiáng)全體員工的主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常的生產(chǎn)和工作秩序，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司制訂了《國(guó)藥集團(tuán)工業(yè)有限公司獎(jiǎng)懲暫行辦法》。經(jīng)公司二屆一次職代會(huì)審議原則通過(guò)，人力資源部根據(jù)職代會(huì)意見(jiàn)對(duì)《獎(jiǎng)懲暫行辦法》進(jìn)行了修改完善。日前，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子同意，公司已將該辦法印發(fā)執(zhí)行。

公司《獎(jiǎng)懲暫行辦法》分總則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和附則四章，共計(jì)二十八條。涉及公司運(yùn)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、科技創(chuàng)新、合理化建議、精神文明建設(shè)等各個(gè)方面。辦法的主旨是倡導(dǎo)全體員工遵守國(guó)家的政策、法律、法令，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。《獎(jiǎng)懲暫行辦法》堅(jiān)持“思想教育為主，獎(jiǎng)懲為輔”的原則，對(duì)職工違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、違反工藝技術(shù)和操作規(guī)程、違反法律法規(guī)等行為，都提出了相應(yīng)的、明確的處罰規(guī)定。

《獎(jiǎng)懲暫行辦法》的頒布實(shí)施，對(duì)于我公司全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)，都將起到積極的促進(jìn)作用。