公司召開高管人員績效考核會議

瀏覽量：5743發(fā)布：      日期：2011-01-11

    1月6日上午，國藥工業(yè)總經(jīng)理郭毅民、黨委書記張有生、副總經(jīng)理楊文明及績效考核組成員牛思東、王鵬蒞臨我公司，對我公司高管人員進(jìn)行年度績效考核，公司各級管理人員、職工代表50多人參加了考核會議。高管績效考核會由國藥工業(yè)副總經(jīng)理、黨委副書記楊文明同志主持。

    公司總經(jīng)理王述東，黨委副書記高書元、副總經(jīng)理孫璠和張全愛四位高管人員就2010年度各自的工作情況進(jìn)行了述職，分析了工作中存在的問題，并提出了2011年的主要工作思路。

述職結(jié)束后，國藥工業(yè)黨委書記張有生作了重要講話。張書記認(rèn)為國工有限幾位領(lǐng)導(dǎo)同志述職講得比較全面，同時指出：首先，工作述職既要突出自己在工作中發(fā)揮作用的情況，也要對工作進(jìn)行分析歸納，參加測評人員要本著客觀公正的原則進(jìn)行績效測評；其次，國工有限2011年的工作重點一是要確保各項經(jīng)濟指標(biāo)圓滿完成，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理不出問題，確保按時高質(zhì)量完成順義整體搬遷改擴建工程，還要切實加強內(nèi)部管理、提高工作效率。張書記特別對我公司黨建工作提出了要求，要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨建工作要抓實事，出實效，要結(jié)合一線實際創(chuàng)新，有自己的特點，要注重培養(yǎng)良好的企業(yè)文化氛圍和風(fēng)氣，中層以上管理人員要起帶頭作用。